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3 月 17 日上午，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，将允许毕业后工作许可（PGWP：Post-graduation Work Permit）最近到期或即将到期的国际毕业生在该国再停留 18 个月。

新的政策从 2023 年 4 月 6 日开始实施，将允许希望能够在加拿大停留更久的 PGWP 持有人延长工作许可，继续工作，并让加拿大保留高技能人才。

此外，PGWP 在 2023 年到期的外国人，以及符合 2022  PGWP 便利措施资格的外国人也将有机会申请额外的 18  个月工作许可，即使已经超过 90 天的宽限期。

这是加拿大一系列旨在解决劳动力短缺问题的政策进展中的最新一项。

移民、难民和公民部长肖恩表示：“我们需要利用我们工具箱里的每一个工具，来支持那些在招聘员工方面继续面临挑战的雇主。”

“与此同时，我们为工作许可证即将到期或已经到期的国际毕业生提供额外的时间留在加拿大，以获得宝贵的工作经验，并可能有资格成为永久居民。”

海外邦提醒：一个留学生只能申请一次PGWP，在申请是要考虑学签的有效期等因素，如果 PGWP 持有人希望在签证到期后继续留在加拿大，他们需要申请另一种类型的工作许可。比如LMIA 要求的工作许可：如果已有工作，可以将 PGWP 更改为需要劳动力市场影响评估(LMIA) 的许可。这意味着雇主需要向加拿大就业和社会发展部(ESDC) 提交申请，可以为当前的雇主继续工作，这是一份封闭工作许可，在签证到期或获得永久居民身份之前，只能为同一雇主工作。

—— 加拿大工作签证详解 ——

加拿大工作签证，是加拿大临时工作许可，如果你想要在加拿大境内从事临时性的工作，大多数外国工人需要有工作许可证。加拿大的工作签证大体分为两种：

加拿大封闭式工签 Closed Work Permit

是指定雇主的工作签证，允许持该类工作签证的人为指定雇主工作或从事指定岗位。大部分情况下，需要雇主办理劳工市场影响评估（LMIA）后才可申请封闭式工签。其他无需LMIA的情况如申请人正在申请或已经获得省提名并获得省政府工签支持信等情况。

加拿大开放式工签Open Work Permit

开发式工签无需拿到Offer也能申请工签，拿到开放式工签后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作但合法留在加拿大。开放式工签包括无限制的开放式工签和有职业限制的开放式工签。根据加拿大移民局IRCC的分类，所有工签被归类于2种主要类别Open Work Permits和Employer-specific Work Permits。

封闭式工签和开放式工签的区别

封闭式工作签证允许申请人为工作签证上列出的特定加拿大雇主工作。在工作签证有效期内，申请人必须为该特定雇主工作。如果想更换雇主，申请人必须申请更改工作签证或向新雇主申请新的工作签证；开放式工作签证允许申请在加拿大任何省份为任何雇主工作。此外，通过境内配偶担保来加拿大的配偶也可以申请开放式配偶工作许可。

大多数留学生申请的都是开放式工签，常见的开放式工签有几大种类：

实习工签（Co-op Work Permit）
配偶陪同工签（Spouse Open Work Permit）
桥梁工签（Bridge Open Work Permit）
毕业后工签（Post-graduation Work Permit)

我们常说的3年工签就是第四种——毕业后工签PGWP！

留学生持PGWP可以无雇主限制，根据留学时长不同申请到1-3年的毕业后工签。

通常在加拿大学习8个月以上且不满2年的，工签有效期和所就读的项目时长相同；如果就读的是2年或更久的项目，毕业后可以获得3年工签。所以，无论你就读的是2年的College或4年的University本科，都可以申请到3年的工签。

而1年的研究生、1年的研究生文凭或者1年的语言班项目只能拿到1年的毕业工签。