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大家都知道推荐信是申请美国杰出人才移民（EB1）以及国家利益豁免移民（EB-2 NIW）的必备资料，但是很多人不知道申请信内容具体应该涵盖哪些内容，应该突出自己哪方面的成就等等。海外邦专家高律师经过多年的成功办案经验，在此和大家分享下我们的相关技巧和经验。

第一，推荐人选的范围

在起草推荐信之前，需要最先确定的是哪些人愿意为你的推荐信签字，这是关键的第一步。推荐人选的必要条件：必须是你申请的同领域的专家及/或同行，因为只有你同领域的专家和同行才有资格和能力来评价你的工作成就和贡献，与你非同领域的专家，他们不了解你的工作性质，特征等，是没有资格和能力作出推荐的。

我们之前有客户申请艺术类杰出人才，问可否请国内某公司知名高管写推荐信，答案肯定是不可以，虽然这位高管推荐人有名气和地位，在圈内影响力很大，但是该推荐人不是艺术类领域的专家，是没有资格和能力对艺术领域的成就做推荐的。

第二，如何挑选推荐人

当我们确定了推荐人必须是和申请人同领域的专家和/或同行以后，接下来的问题就是选谁作为推荐人，那么以下几点需要考虑：

·  申请人需要提前和拟定推荐人沟通，确认即便推荐人有可能需要小幅修改推荐信的内容，她/他最后也确定会在你的推荐信上签字；

·  选择一位研究领域和你的申请领域一样的大学教授，能够对你的领域和成就作出独立评价；

·  选择你的同行，他们认可你在同领域的成就，能就你的成就作出独立评价；

·  选择你的客户，比如你的客户使用了你发明的产品或者其他服务后显著地提高或改善了客户某特定方面；

·  选择对你过去的教育背景和工作经历，以及在目前公司的工作和成就可以作出细致，全面的评价的老板或公司同事；

·  选择你担任审稿的杂志编辑，可以就你的审稿工作作出独立评价的；

·  选择你获得奖项的组委会主席或相关负责人，可以就奖项组办，设置，评奖规则等作出具体描述和独立证明的；

·  选择你之前工作过的所有公司的老板或上级可以就你在公司的突出成就作出具体描述和证明的 ——此类推荐信通常适用于NIW的申请人。

推荐信不需要太多，一般五封足够，除非申请收到补件通知，根据补件通知的内容， 可以考虑再另行提供一到两封推荐信即可。

第三，谁来起草推荐信，以及何时开始准备推荐信

通常我们的做法是要求推荐人自己先起草一版推荐信，然后律师根据客户提供过来的所有证据材料进一步修改推荐信内容，和客户反复沟通、修改、确认，直至最后定稿。 在这一阶段，我们碰到的问题是，客户起草的第一稿推荐信内容冗长，强调成就的点非常多而分散，没有重点，那么我们对于第一版的推荐信内容的要求是：

·  和客户确定其在自己领域的具体哪一个特定的方面有杰出贡献或突出贡献。比如艺术领域，在油画，山水画，陶瓷绘画等这些具体领域有杰出或突出贡献；比如商业领域这个大范围内，具体到比如机械，基因，质量管理，人力资源这些分支领域，然后在细化到这些分支领域的具体方面；再 比如在金融领域的融资和资本市场方面有杰出贡献；IT领域的管理软件开发方面有杰出贡献等等；

·  当具体领域确认了之后，推荐信的内容需要围绕这个领域，说明申请人在此具体领域中所取得的具体贡献；

·  贡献的描述必须是具体的，不能泛泛强调申请人很厉害，成就很杰出等等，一定要有具体的例子做支撑，或者和其他同行作比较。不管是申请杰出人才和国家利益豁免，本质上都是通过和其他同行的比较，来突出自己的杰出，但是这种比较必须有具体例子和证据作为支撑，不能笼统地强调自己是这个领域的专家，比其他人都杰出等。 唯有这样，推荐信的内容才能有重点，而不会是一盘散沙的感觉；

·  推荐信不宜写得过长，一般不要超过两页。

第四，推荐信涵盖的内容

当申请人开始着手写第一版推荐信时，在清楚了自己的具体申请领域和要证明的具体贡献之后，接下来的问题就是推荐信的内容到底要涵盖哪些点？推荐信至少应涵盖以下内容：

·  开篇。推荐信的目的是什么，本推荐信主要推荐申请人哪些方面的成就；

·  推荐人的自我介绍。主要介绍推荐人的姓名， 职务，工作单位，在同领域的研究方向和成就等；

·  推荐人是如何了解申请人的工作和成就或推荐人是如何认识申请人并了解申请人的工作和成就的；

·  推荐人用具体例子和证据来比较说明推荐人的成就和其对该成就的评价；

·  推荐人可以强调下申请人的成就在领域内的影响，以及未来可能对美国带来的好处是什么。

第五，推荐信是否有决定成败的作用

推荐信是否有决定性作用是一个相对的概念，因为推荐信是一个主观评价，是一种主观证据。注意只有主观证据，没有客观证据材料做支撑的推荐信是不被移民局所采纳的，这也是为什么我们前面强调，申请人写完第一稿推荐信之后，律师会在所有证据材料差不多收集齐全的情况下，和客户反复修改，目的就是为了让整个申请的主客观证据材料相一致，这样的推荐信对申请而言才是非常重要的。