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英国富豪戴森公司创始人詹姆斯戴森 James Dyson 家族办公室落户新加坡, 全球最大火锅连锁餐厅海底捞创始人张勇夫妇,在新加坡设立家族办公室, 全球最大对冲基金创始人戴利奥 Ray Dalio 在新加坡设立家族办公室……这些大佬们都做了类似的决策?!
海外邦带您来看看坊间都熟悉的海底捞-张勇从多次表态不上市到三家上市公司;从温良敦厚的老实人形象到杀伐决断的商业旗舰舵手;从偏远小城的几张桌子到新加坡首富并设立家族办公室的故事,并分析分析个中缘由……
海底捞发端于四川小县城海底捞老板张勇与舒萍夫妇,设立新加坡家族办公室的故事:1994年3月25日,四川省简阳市海底捞火锅城正式开业;1999年4月 西安首家店(雁塔店)营业; 2002年9月,西安建国路店营业; 11月,郑州经八路店营业;2003年6月,西安东五路店营业;11月,郑州红专路店营业;2004年7月,北京首家店(大慧寺店)营业; 8月,张勇董事长进行为期半个月的欧洲八国考察学习……
海底捞全球开店的历程和其团队成员关联事业和财富增长的故事就此上演:
2016年7月13日,颐海国际在香港证券交易所主板上市;
2017年4月18日,U鼎冒菜在国内新三板上市;
2018年9月26日,海底捞在香港证券交易所主板上市;
在2020年,海底捞反而在疫情之下实现逆势扩张,全年新开店544家,门店总数达到1298 家。换言之,海底捞在过去一年新开了将近一倍的门店。2021年一季度,海底捞新开门店达到150-200家,截至3月末,已签约但未开出的门店达500家以上。
除了海底捞帝国,张勇另一个被人熟知的身份是“新加坡首富”。2019年8月,张勇登上福布斯新加坡富豪榜的榜首,净资产138亿美元。
张勇夫人舒萍2019年在新加坡设立家族办公室,从新加坡会计与企业管制局文件发现,新加坡公司Sunrise Capital Management 惟一董事为SHU PING,与舒萍的英文名称一致。该公司成立于2019年7月31日,注册资本为100万新加坡元(约人民币500万元),公司主要用途为单一或多个家庭管理家族办公室。
另据香港交易所资料,舒萍在海底捞国际(06862.HK)招股书中报称的地址位于新加坡的GALLOP ROAD,与Sunrise Capital Management Ltd的SHU PING住址在同一街道上。
舒萍是海底捞创办人兼主席张勇的妻子,二人均是新加坡公民(注意不是居民“国籍”已经变了)。
据报道,两人位于GALLOP ROAD的优质洋房(Good Class Bungalow)于2016年斥资2700万新加坡元(约人民币1.35亿元)购买,总面积约1476平方米,地理位置临近新加坡植物园。
—— 张勇为什么要移民新加坡 ——
张勇夫妇从个人的角度为什么选择移民新加坡海外邦不得而知,但中国即得利益阶层移民海外的目的来看无外呼:子女教育,企业/事业发展,税收及资产保全等因素。
海外邦为大家分析一下张勇移民新加坡的可能理由:
从子女教育的教育来讲,是否是张勇考虑的要素海外邦不得而知,但国内中产以上家庭的留学热,既有对中国教育改善空间的盼望也有孩子在同等成绩上弯道获取超过清华北大教育资源的机会,这当中有“华侨生高考政策”低分进名校的便于,还有未来一半左右的孩子无法就读普通高中的焦虑。
从税收的角度来讲,张勇夫妇移民的新加坡,没有外汇管制和资本增值税,也没有资本利得税和遗产税,公司利得税只有17%,而且实行区域征税制度(海外收入不征税)。如何保护资产在合法框架下少交税,如何把可能涉及的法律和风险因素考虑周全,或许真如张勇所说:“企业家的恐惧一般人体会不到!“ 很多热门移民国家政治稳定、法制健全、对个人私有财产保护健全有力,这样不仅极利于个人财富的保值和传承,最重要的是个人财富的安全。
从企业发展来讲,“由于张勇夫妇是新加坡国籍,外商并购境内公司不受并购规定所限……”,即《关于外国投资者并购境内企业的规定》(原2006年商务部10号文,2009年修订后为6号文)
何为并购规定?2006年起实施的并购规定明确,“中国老板在境外成立离岸公司收购自己的境内企业(即装境外的过程),应向商务部报批”。
但事实上,几乎没有企业能获批通过。
以此,中国老板移民变外籍老板,也成了规避并购规定的“例行”方式之一。
留意一下,其实这样的例子太多:
2007年10月,在香港上市前夕,SOHO中国老板潘石屹将他所有股份,全让与给持香港籍的老婆张欣,自己一股没剩。
2013年12月,在香港上市前夕,龙光地产老板纪海鹏将他所有股份,全让与给持圣基茨籍的女儿,自己一股没剩。
2016年11月,在香港上市前夕,周黑鸭老板周富裕将他所有股份,全让与给持瓦努阿图籍的老婆,自己一股没剩。
……
自己移民,或让家人移民,变外籍后再收购境内公司。不失为一个最有效的办法。
——张勇为什么在新加坡设立家族办公室?——
根据美国家族办公室协会 Family Office Association 的定义,家族办公室是指“专为超级富有的家庭,提供全方位财富管理和家族服务,以使其资产帝国符合家族的长期目标,并使资产能顺利地进行跨代传承和保值、增值的机构。”
也就是说,家族办公室既要管理好家族的财富,还要关注家族企业的治理与转型、税务筹划、家族文化传承等等问题,超越了财富管理本身,成为高净值人士以及富豪群体急需的、完善的财富管理方式。
新加坡是全球着名的金融中心,也是全球知名的低税国家,将家族办公室设立在这里,可将其作用发挥得更大。
在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司,一家基金公司,一家基金管理公司(家族办公室),并进行一定的投资,之后主申请人可通过家族办公室进行投资理财、管理自有资产,同时还可以申请工作准证(EP)赴新加坡,符合条件的家庭成员也可申请家属准证(DP)随行,2年后符合条件还可以申请永居身份。
此外,2019年2月18日,新加坡政府还出台了针对“基金”板块的税收激励措施,其中三种基金税收豁免政策13CA、13R、13X,被延长到2024年12月31日,并做适当的修订,以加强其开放性和灵活性。
这也就意味着,在2024年12月31日之前,在新加坡注册的基金公司皆可一直享受此项税务豁免。而在新加坡设立“家族办公室”,正好可享受这项基金税收激励措施,这也是为何许多行业大佬及富豪愿意将家族办公室设置于此的主要原因之一。
新加坡对三类基金有免税计划,其中包括了家族投资机构的特定投资收益,这些机构需要满足一些条件,例如必须是由位于新加坡的家族办公室管理、持有新加坡资本市场服务许可等条件。“这样外国富豪就不需要再缴纳原国籍的税,外加新加坡政府对家族办公室的特定投资收入设有一些免税条款,这又变相免去了这些富豪在新加坡的税负。
另外根据新加坡经济发展局设置的全球商业投资者计划(GIP),一家在新加坡成立的家族办公室,可获得三个由新加坡政府配发的工作签证,持有人最快两年后就可以申请成为永久居民,成为新加坡的纳税人。2018年,全球性的金融账户涉税信息自动交换标准(CRS)正式落地,中国与包括新加坡在内超过90个国家和地区签署协议,彼此将互相交换所属国民在当地的收入情况,并依法征税。在此背景下,许多富豪选择在新加坡成立家族办公室,希望借此方法入籍新加坡,进而降低税负。
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