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加拿大 EE 快速通道内部文件重点及影响解析
2024-11-26 16:48:40
近期,一份加拿大 EE 快速通道的内部备忘录在移民领域掀起波澜,其中披露了诸多关于 EE 候选池现状以及未来邀请计划的关键信息,同时结合实际数据来看,也呈现出一些值得深入探讨的情况。

一、EE 候选池现状剖析
  1. CEC 类别优先
    自 2024 年 6 月起,加拿大经验类(CEC)的邀请频率显著提高。特别是在十月,额外增加了邀请轮次。这一举措背后有着明确的目的,旨在减少因工签到期而流失的候选人数量。对于那些在加拿大积累了一定工作经验并期望获得永久居民身份(PR)的人来说,这无疑是一个积极的信号,意味着他们有更多机会通过 CEC 类别进入移民申请流程。
  2. 按类别邀请持续
    法语、健康、技工类候选人将继续按照类别进行邀请。这是加拿大移民政策为满足国内关键行业人才需求而制定的策略。例如,医疗行业对于专业医护人员的需求持续存在,通过专门的邀请类别,可以更精准地吸引和筛选具备相关技能和资质的海外人才,以充实加拿大的医疗服务力量;同样,法语人才对于加拿大法语区的文化传承、社会发展以及部分特定岗位需求有着不可替代的作用;技工类人才则有助于加拿大的基础建设、制造业等行业的稳定与发展。
  3. PNP 优先
    从 2024 年 6 月 7 日开始,省提名(PNP)邀请被置于优先处理的地位。这主要是为了确保与各省自身的移民目标相匹配。每个省都有其独特的经济结构、劳动力市场需求以及人口发展规划,PNP 优先处理能够使各省在移民引进方面更具自主性和针对性,吸引那些能够对当地经济和社会发展产生积极影响的移民申请人。
  4. 邀请与名额的滞后效应
    在 2024 年 7 月至 2025 年 2 月期间发出的邀请,绝大部分将被计入 2025 年的 PR 计划名额,而非 2024 年。这一安排反映了加拿大移民名额规划在时间维度上的一种调配策略,可能是基于对未来移民需求、名额使用效率以及各类别移民申请处理周期等多方面因素的综合考量。

 

二、后续邀请计划解读
  1. CEC 类别降分
    按照文件计划,CEC 的邀请分数将降至 500 分左右。当前的邀请分数通常处于 525 - 540 分之间,降分的意图在于扩大符合条件的候选人范围,为更多在加拿大有工作经验的人打开移民大门,降低移民门槛,从而吸引更多人才留在加拿大并获取 PR 身份。
  2. 取消 STEM 类别
    原本的 STEM 类别邀请计划已被废除,其原定的邀请数量将重新分配到其他类别。这一调整可能暗示着加拿大移民政策在人才需求重点上的转变,或者是对之前 STEM 类别邀请效果及相关行业人才储备情况的重新评估,进而重新规划移民资源分配。
  3. 优先 PGWP 持有人
    在 10 - 11 月大部分毕业工签(PGWP)到期前,移民部门将最大化向工签持有人发放邀请。这一举措对于 PGWP 持有人来说至关重要,能够有效缓解他们即将到期的签证压力,为他们提供了在签证有效期内成功申请 PR 的更大可能性,也体现了加拿大移民政策对于在加留学并积累了一定工作经验的群体的重视与扶持。
  4. 年底冲刺、明年减量
    在不影响 2025 年移民计划的前提下,加拿大移民部门将尽量在 2024 年底前提升 CEC 类别的邀请数量。然而,这可能导致 2025 年初的邀请数量有所减少。这种策略反映了移民计划在年度之间的一种平衡与调控,旨在合理安排不同阶段的移民吸纳量,以确保整个移民计划的平稳推进和可持续性。
  5. 实现关键类别目标
    文件强调要确保法语、健康、技工类类别的邀请目标在 2024 年内完成。这再次凸显了加拿大对于这些关键行业人才需求的紧迫性和重视程度,通过设定明确的年度目标,有助于移民部门更有针对性地开展相关类别候选人的筛选和邀请工作。

 

三、实际数据与文件内容对比分析
  1. 分数变化矛盾
    尽管文件提及了 CEC 类别降分计划,但实际情况却大相径庭。从 2024 年 10 月开始,EE 邀请分数不降反升,从 7 - 9 月的平均 510 分急剧增长至 530 分以上。这种分数的逆势上升引发了众多申请者的困惑与担忧。可能是由于多种因素导致了这一现象,例如在特定时期符合较低分数段的候选人数量过多,移民部门为了更好地筛选或者基于其他未公开的政策考量而提高了分数要求;也有可能是受到外部环境因素如就业市场变化、社会公共资源承载能力评估等影响,使得移民部门调整了分数策略。
  2. 邀请人数落差
    同期,CEC 的邀请人数出现锐减。10 月的邀请人数仅为 500 人,而之前 7 - 9 月的单轮邀请人数平均为 4,360 人。这一巨大的人数落差与文件中提升 CEC 类别邀请数量的计划背道而驰。这可能是因为移民部门在实际操作过程中遇到了一些特殊情况,比如对候选人资格审核更加严格,导致符合条件的人数大幅减少;或者是受到名额调配、行政流程调整等内部因素的制约,使得实际邀请人数无法达到预期水平。

 

对于移民申请者而言,这份文件与实际数据的差异释放出一个明确的信号:加拿大移民政策处于不断的动态调整之中。PGWP 持有人或 CEC 类别的候选人应抓住当下可能是最接近 PR 目标的时机,积极准备申请材料并密切关注政策变化;而其他类别的申请人也不能掉以轻心,需要持续关注移民动态,以便在合适的时机精准出击,寻找最适合自己的移民机会。

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